Для ведения кадровой документации в «1С: Бухгалтерия» нужно включить определенные настройки. Для этого в разделе «Администрирование» выбирают строку «Параметры учета», потом «Настройка зарплаты». Нужно отметить галочками строки с предложением вести учет в этой программе и ведение кадровой документации. После этого можно оформить документы для приема на работу в «1С: Бухгалтерия» — соответствующие курсы https://mgutu.ru/courses/1c/1cbuhuchet.html помогут разобраться во всех нюансах. На них можно также узнать, как начислять зарплату, производить надбавки и выплаты премий, формировать специализированные отчеты.
Пошаговая инструкция
В разделе «Зарплата и кадры» нужно найти строку «Прием на работу». Откроется форма для заполнения. В ней указывают компанию и подразделение, личные данные сотрудника и должность. Обязательно выбирают тип занятости. Для работника это может быть основное место либо работа по совместительству. При необходимости указывают испытательный срок и период его действия.
В форме есть табличная часть — в ней указывают виды начислений. Это может быть только оклад либо оклад и премия. Сразу устанавливают правила начисления аванса. Например, 40 % от оклада. Программа позволяет установить фиксированную сумму аванса.
Блок «Условия приема» заполняется в свободной форме. Можно указать, что это основное место с полной занятостью. Потом указывают руководителя и его должность. В форме есть поле «Комментарий» — в нем можно дополнительно зафиксировать важную информацию.
Остается провести и закрыть документ, после чего он вступает в силу.
Похожие рецепты:
Цели и возможности программы «1С: Документооборот»
Услуги по доставке воды по Москве
Специалисты рассказали, как приучить детей есть овощи
Как вкусно приготовить куриное мясо
Эксперты подсчитали, во сколько россиянам обойдется празднование Нового года
Жадор Диор Его
Сливовое варенье-пятиминутка
Доставка воды – почему эта услуга заслуживает внимания?
Гастроемкости: зачем они нужны?
Ученые рассказали, как меняется мотивация в выборе еды в течение дня